Меню

Графік роботи

понеділок-п’ятниця
з 9-30 до 17-00

ВУГІП – Всеукраїнська громадська організація «Гільдія проектувальників у будівництві»

Робочий орган атестаційної архітектурно-будівельної комісії

Професійна атестація відповідальних виконавців окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури

Законом України «Про регулювання містобудівної діяльності» внесено зміни до статей 17 та 18 Закону України «Про архітектурну діяльність» в частині врегулювання питань професійної атестації виконавців окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури.

З метою реалізації зазначених положень Кабінетом Міністрів України прийнято розроблену Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України постанову Уряду від 23 травня 2011 р. № 554 «Деякі питання професійної атестації відповідальних виконавців окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури».

Зазначеною постановою передбачено здійснення професійної атестації відповідальних виконавців окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури (далі – Виконавці), – архітекторів, інженерів-проектувальників, інженерів технічного нагляду та експертів.

Пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України від 23.05.2011 № 554 Міністерству регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства доручено забезпечити приведення власних нормативно-правових актів у відповідність із цією постановою.

З цією метою розроблено такі накази Мінрегіону:

1) від 25.06.2011 № 93 «Про затвердження Положення про Атестаційну архітектурно-будівельну комісію», зареєстрований у Міністерстві юстиції за № 878/19616 від 15.07.2011;

2) від 01.09.2011 № 172 «Про затвердження Порядку внесення плати за проведення професійної атестації відповідальних виконавців окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури, та її розмірів», зареєстрований у Міністерстві юстиції за № 1099/19837 від 19.09.2011;

3) від 15.12.2011 № 342 «Про затвердження форми та технічного опису бланка кваліфікаційного сертифіката відповідального виконавця окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури».

Наказом Мінрегіону від 14.10.2011 № 236 «Про Атестаційну архітектурно-будівельну комісію» затверджено її персональний склад. Атестаційна архітектурно-будівельна комісія (далі – Комісія) складається з президії та секцій з професійної атестації за відповідними напрямами. До складу президії входять: Голова, перший заступник Голови, секретар, керівники секцій, інші члени президії. Загальна кількість членів Комісії 113 осіб, у тому числі 12 членів президії.

Головою Комісії є заступник Міністра регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України Ісаєнко Дмитро Валерійович, першим заступником Голови – радник Міністра регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, віце-президент Академії будівництва України Беркута Анатолій Всеволодович, секретарем Комісії – начальник відділу координації діяльності Державної архітектурно-будівельної інспекції та Атестаційної архітектурно-будівельної комісії Департаменту державних програм та розвитку житлового будівництва Мінрегіону Денисюк Ігор Петрович.

Комісія поділяється на секції з професійної атестації відповідальних виконавців:

– архітекторів;
– інженерів-проектувальників;
– інженерів технічного нагляду;
– експертів.

Секції очолюють керівники, які є членами президії Комісії.

Регіональні представництва Комісії передбачені у містах Києві, Львові, Харкові та Одесі.

Установче засідання Атестаційної архітектурно-будівельної комісії відбулося 25 листопада 2011 року. На зазначеному засіданні затверджені документи, необхідні для забезпечення роботи Комісії та проведення професійної атестації, зокрема:

– Регламент Атестаційної архітектурно-будівельної комісії;

– Методичні рекомендації з визначення професійної спеціалізації, рівня кваліфікації і знань відповідальних виконавців окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури;

– Порядок проведення іспиту відповідальних виконавців окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури, які проходять професійну атестацію.

Регламентом Комісії визначено порядок діяльності Атестаційної архітектурно-будівельної комісії, секцій Комісії, робочих органів Комісії, а також порядок розгляду питань та прийняття рішень, віднесених до їх компетенції.

Методичні рекомендації призначені для використання при визначенні (підтвердженні) професійної спеціалізації, рівня кваліфікації і знань виконавців.

Порядком проведення іспиту відповідальних виконавців окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури, які проходять професійну атестацію, встановлено єдині умови та правила проведення іспиту.

На установчому засіданні Комісії визначені робочі органи секцій з атестації:

архітекторів – Національна спілка архітекторів України;

експертів – Всеукраїнська громадська організація «Асоціація експертів будівельної галузі»;

інженерів-проектувальників – Всеукраїнська громадська організація «Гільдія проектувальників у будівництві»;

інженерів технічного нагляду – громадська організація «Гільдія інженерів технічного нагляду за будівництвом об’єктів архітектури».

З метою оптимізації окремих процедурних питань президією Комісії затверджено типову форму заяви про проведення професійної атестації та стислого звіту про професійну діяльність відповідальних виконавців.

Законодавством передбачена обов’язкова наявність кваліфікаційних сертифікатів з 1 червня 2012 року.

Запровадження сертифікації фахівців обумовлене необхідністю персоніфікації та підвищення рівня відповідальності виконавців робіт, від яких залежить забезпечення стійкості, надійності та міцності будівель і споруд. Фахівець, що має кваліфікаційний сертифікат, стає відповідальним виконавцем – самостійним суб’єктом будівельного ринку.

Контактна інформація:

секретар Комісії – Денисюк Ігор Петрович, відділ координації діяльності Держархбудінспекції та Атестаційної архітектурно-будівельної комісії Департаменту державних програм та розвитку житлового будівництва Мінрегіону (050) 718-17-49, (067) 889-79-17;

секретар секції з професійної атестації архітекторів – Костенко Ірина Григорівна (095) 629-89-87;

секретар секції з професійної атестації інженерів-проектувальників – Потіха Володимир Михайлович (050) 386-77-57;

секретар секції з професійної атестації інженерів технічного нагляду – Лебедівський Валерій Анатолійович (044) 550-94-90;

секретар секції з професійної атестації експертів – Власенко Ігор Миколайович (096) 316-37-73.

Робочі органи секцій з атестації:

архітекторів – Національна спілка архітекторів України (044) 279-63-57;

експертів – Всеукраїнська громадська організація «Асоціація експертів будівельної галузі» (044) 229-71-28;

інженерів-проектувальників – Всеукраїнська громадська організація «Гільдія проектувальників у будівництві» (044) 248-88-42, (044) 249-34-65;

інженерів технічного нагляду – громадська організація «Гільдія інженерів технічного нагляду за будівництвом об’єктів архітектури» (044) 550-94-90.

З днем Конституції!

Шановні колеги!

Прийміть найщиріші вітання з нагоди дня Конституції!

Наша країна переживає зараз нелегкі часи, але ми впевнені у своїй перемозі.

Ми переконані, що після Перемоги ми відновимо наші будинки, школи, дитячі садочки, лікарні.

Бажаємо вам успіхів, міцного здоров’я та мирного неба над головою!

Слава Україні!

Правління ВУГіП

Новини законодавства 2

Сьогодні, 17 червня 2022 року, набирає чинності Закон України № 2179-IX від 01.04.2022 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій». Закон опубліковано в Голос України від 16 червня 2022 – № 124.Законом вносять зміни до КЗпП, законів «Про оплату праці», «Про освіту» та «Про зайнятість населення» щодо:
•          визначення термінів повної та часткової професійної кваліфікації;
•          встановлення пріоритетності професійних стандартів над кваліфікаційними характеристиками;
•          окремих питань розроблення, затвердження та введення в дію професійних стандартів;
•          створення та ведення Реєстру видів занять (професій) та кваліфікацій;
•          діяльності Галузевих рад з розроблення професійних стандартів, пов’язаних із цим окремих положень законодавства про функції колегіального органу у сфері кваліфікацій та інших пов’язаних питань.Зокрема, зазначеним Законом,  Кодекс законів про працю України доповнено новою статтею 42 (Професійні стандарти), згідно якої:“Професійний стандарт – це затверджені в установленому порядку вимоги до компетентностей працівників, що слугують основою для формування професійних кваліфікацій.Професійні стандарти можуть розроблятися роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями, органами державної влади, науковими установами, галузевими радами, громадськими об’єднаннями, іншими заінтересованими суб’єктами.Професійні стандарти затверджуються їх розробниками.У разі якщо розробником не є галузева рада з питань розроблення професійних стандартів, професійний стандарт затверджується після погодження з репрезентативним всеукраїнським об’єднанням професійних спілок на галузевому рівні.Порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів затверджується Кабінетом Міністрів України за поданням Національного агентства кваліфікацій.Порядок розроблення та затвердження кваліфікаційних характеристик затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері праці, трудових відносин та зайнятості населення, за поданням Національного агентства кваліфікацій.Вимоги до компетентностей, обов’язків та кваліфікацій працівників визначаються професійними стандартами. За відсутності професійних стандартів такі вимоги можуть визначатися кваліфікаційними характеристиками.Методичні рекомендації щодо розроблення професійних стандартів розробляються Національним агентством кваліфікацій та оприлюднюються на його офіційному веб-сайті”.
Закон в цілому направлений на врегулювання окремих аспектів питання розроблення, затвердження та введення в дію професійних стандартів, дозволить забезпечити формуванню сучасних вимог до професійних знань та умінь працівників, усуненню застарілих вимог та бюрократичних процедур на ринку праці та сприятиме підвищенню зайнятості населення.