Меню

Графік роботи

понеділок-п’ятниця
з 9-30 до 17-00

Сьогодні, 17 червня 2022 року, набирає чинності Закон України № 2179-IX від 01.04.2022 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій». Закон опубліковано в Голос України від 16 червня 2022 – № 124.Законом вносять зміни до КЗпП, законів «Про оплату праці», «Про освіту» та «Про зайнятість населення» щодо:
•          визначення термінів повної та часткової професійної кваліфікації;
•          встановлення пріоритетності професійних стандартів над кваліфікаційними характеристиками;
•          окремих питань розроблення, затвердження та введення в дію професійних стандартів;
•          створення та ведення Реєстру видів занять (професій) та кваліфікацій;
•          діяльності Галузевих рад з розроблення професійних стандартів, пов’язаних із цим окремих положень законодавства про функції колегіального органу у сфері кваліфікацій та інших пов’язаних питань.Зокрема, зазначеним Законом,  Кодекс законів про працю України доповнено новою статтею 42 (Професійні стандарти), згідно якої:“Професійний стандарт – це затверджені в установленому порядку вимоги до компетентностей працівників, що слугують основою для формування професійних кваліфікацій.Професійні стандарти можуть розроблятися роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями, органами державної влади, науковими установами, галузевими радами, громадськими об’єднаннями, іншими заінтересованими суб’єктами.Професійні стандарти затверджуються їх розробниками.У разі якщо розробником не є галузева рада з питань розроблення професійних стандартів, професійний стандарт затверджується після погодження з репрезентативним всеукраїнським об’єднанням професійних спілок на галузевому рівні.Порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів затверджується Кабінетом Міністрів України за поданням Національного агентства кваліфікацій.Порядок розроблення та затвердження кваліфікаційних характеристик затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері праці, трудових відносин та зайнятості населення, за поданням Національного агентства кваліфікацій.Вимоги до компетентностей, обов’язків та кваліфікацій працівників визначаються професійними стандартами. За відсутності професійних стандартів такі вимоги можуть визначатися кваліфікаційними характеристиками.Методичні рекомендації щодо розроблення професійних стандартів розробляються Національним агентством кваліфікацій та оприлюднюються на його офіційному веб-сайті”.
Закон в цілому направлений на врегулювання окремих аспектів питання розроблення, затвердження та введення в дію професійних стандартів, дозволить забезпечити формуванню сучасних вимог до професійних знань та умінь працівників, усуненню застарілих вимог та бюрократичних процедур на ринку праці та сприятиме підвищенню зайнятості населення.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

До уваги інженерів-проектувальників!

Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову від 08 квітня 2025 року № 396 “Про внесення змін до пункту 15 Порядку проведення професійної атестації виконавців окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури”. Нижче наводимо текст відповідних змін:

ЗМІНИ,
що вносяться до пункту 15 Порядку проведення професійної атестації виконавців окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури

1. В абзаці другому слова “електронного підпису” замінити словами “кваліфікованого електронного підпису”.

2. Доповнити пункт після абзацу сьомого новими абзацами такого змісту:

“У разі припинення дії кваліфікаційного сертифіката виконавець може внести інформацію про відсутність перерви в роботі за фахом понад три роки до Реєстру будівельної діяльності із накладенням кваліфікованого електронного підпису із наступним підтвердженням такої інформації замовником робіт (послуг) або роботодавцем відповідного виконавця через електронний кабінет користувача електронної системи. У разі підтвердження відсутності перерви в роботі понад три роки програмними засобами електронної системи дія такого кваліфікаційного сертифіката автоматично поновлюється із відображенням на порталі електронної системи запису про поновлення дії кваліфікаційного сертифіката.

У разі припинення дії кваліфікаційного сертифіката виконавець може подати інформацію про відсутність перерви в роботі за фахом понад три роки та документи, що підтверджують таку інформацію, Мінрозвитку або саморегулівній організації у випадках, визначених абзацами п’ятим, шостим і десятим цього пункту, через електронний кабінет користувача електронної системи та/або іншу державну інформаційну систему, інтегровану з електронною системою, із накладенням кваліфікованого електронного підпису. У разі підтвердження поданої інформації Мінрозвитку або саморегулівною організацією дія кваліфікаційного сертифіката поновлюється із відображенням на порталі електронної системи запису про поновлення дії кваліфікаційного сертифіката.”.

У зв’язку з цим абзаци восьмий – дванадцятий вважати відповідно абзацами десятим – чотирнадцятим.

ТОВ «НАНЦ» за підтримки ДП «НІРІ» запрошує взяти участь у науково-практичному семінарі

Шановні колеги!
Інформуємо Вас, що ТОВ «НАНЦ» за підтримки ДП «НІРІ» запрошує взяти участь у науково- практичному семінарі – визначній події для представників будівельної галузі, юристів, державних органів.
Дата проведення: 01 квітня 2025 року (вівторок).
Місце проведення: м. Київ (місце проведення буде повідомлено учасникам у листі-підтвердженні участі).
Формат заходу – офлайн+ZOOM. Робоча мова – українська.
У разі зацікавленості реєструйтесь на семінар, натиснувши на кнопку нижче.

РЕЄСТРАЦІЯ

ЛИСТ ЗАПРОШЕННЯ